Reneé | IA para Reclutamiento y Selección Automática

🤖 ¿Qué es Reneé?

Un copiloto de reclutamiento y selección basado en Inteligencia Artificial

Reneé es una solución de RPO (Recruitment Process Outsourcing) digital que automatiza todo el proceso de reclutamiento y selección.

Ideal para empresas sin equipo de RRHH o para consultoras que buscan agilidad y precisión en sus procesos. Tiene asistencia humana de un consultor que te guiará durante el proceso.

Cómo me puede ayudar Reneé

Años Experiencia en Head Hunting

Posiciones Cubiertas

Empresas Han Acelerado sus Procesos

Todo el proceso de selección, en un solo lugar, asistido por IA

Creación Perfil de Cargo

Dile a Reneé que cargo quieres cubrir, entrégale información de la posición, y Reneé generará automáticamente un perfil completo brindándote además:

- Renta de mercado

- Empresas comparables

- Requisitos técnicos y blandos

- Competencias y formación esperada

- Editable y exportable.

Publicación de la Oferta

Reneé redacta un aviso atractivo, con toda la información clave para el postulante. Luego lo publica automáticamente en:

- Trabajando.com

- Yapo Empleos

- Bolsa Nacional de Empleo

- Chiletrabajos

- Linkedin (Reneé)

Centraliza y Analiza CV

Centraliza todos los CVs recibidos y te muestra:

- % de calce con el perfil

- Ranking automático

- Visualización simple tipo portal de empleo

Prescreening Inteligente

Reneé envía preguntas personalizadas vía Whatsapp y Correo a los preseleccionados. Analiza sus respuestas y actualiza el ranking según:

- Calce técnico

- Calce cultural

Evaluaciones y Chequeos

Envía test psicométricos y realiza un chequeo legal para compliance de forma automática cuidando siempre la privacidad, también realiza el chequeo de referencias laborales

- Informes psicolaborales listos para descargar

- Chequeo de Referencias Laborales

- Chequeo legal para compliance

Informe Final - Selección

Reneé resume toda la información en un ranking con % de adecuación al perfil. Tú tomas la decisión final, con todos los datos listos y el foco donde importa: la entrevista.

- Informe consolidado por candidato

- Recopila documentos de contratación

- Notifica a no seleccionados