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La Ley 21.828 obliga a determinadas empresas a elaborar un informe anual de equidad de género que incluye antecedentes de brecha salarial. El primer reporte deberá realizarse en marzo de 2027. Revisa a quiénes aplica y cómo prepararse.
La Ley 21.719 entra en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Revisa qué cambia para Recursos Humanos, qué resguardos exige y cómo preparar tu proceso de selección sin convertir el compliance en un dolor de cabeza.
Revisamos cuatro guías salariales relevantes del mercado chileno y las convertimos en bandas de referencia por familia de cargos: cuánto suben las rentas, qué perfiles se disparan y cómo usar estos datos para no perder ofertas.
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La IA no elimina el sesgo por sí sola: puede amplificarlo. Qué controles aplicar, qué registrar y cómo mantener la decisión en manos humanas.
